1964年創業。様々な社会の変化を乗り越えて成長してきたグループです。
私たちは社員はもちろん、そのご家族も幸せになれる環境を目指しています。
川島グループは企業間の取引が中心であり、一般に高い知名度があるわけではありません。ですが、しっかりとした基盤を築いた中で成長を続けており、安心して働ける環境を整えています。
社会が目まぐるしく変化し、環境への意識が高まる中でリサイクル・再生分野への関心は高まっています。1964年創業の川島グループは当初よりリサイクルの分野に力を入れて取り組んできました。現在はこれまで培ってきた経験と技術を活かし、リサイクルを通じて様々な社会の課題解決に取り組んでいます。
私たちは「川島グループに入社してよかった」と社員のみなさんだけではなくご家族にも思っていただけるような企業を目指しています。
就職活動を行う中で学生のみなさんは不安を感じることも多いことかと思います。親御様、就職支援のご担当者の方々には、ぜひグループの中身をしっかり見ていただき、安心したうえでその背中を押していただけたらと思っています。
採用・教育チーム責任者 川嶋 寿治
持続可能な社会を目指して世界が大きく変化している今、「リサイクル」「再生」という分野への注目が高まっています。
川島グループはリサイクルを通じて様々な社会の課題に向き合い、社会に貢献できる組織を目指しています。
川島グループには、分社化やM＆Aを通じて生まれた30を越えるグループ会社があります。
多角的事業を展開する川島グループは、経営リスクを分散する体制が築かれています。
堅実な経営の上でグループならではの相乗効果を生み出し、成長を続けています。
川島グループは半世紀以上に渡ってリサイクル事業に取り組み、アルミリサイクルの一貫体制、デパートでの貴金属買取など、
様々な業界初の取り組みを成功させています。各社が高い専門性を持ち、分野ごとにまとまって活動することで強い力を生み出しています。
「土台をしっかり作って成長を支援します」
入社後約２週間はグループ本部で研修に参加。
ビジネスマナーを中心に仕事をする上で必要な心構え、知識などを学びます。
新入社員全体研修を終了するとグループ各社を1週間ずつ回り、業務を体験。
グループの多様な事業を学びます。（約2ヶ月）
日常業務を振り返り、問題点や改善点などを確認します。
入社後1年間、定期的に実施します。
