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入社1年を振り返って

研修発表

佐原 嘉紀|メンイン画像
株式会社川嶋 メタル開発部
佐原 嘉紀

もっとスクラップの知識を身につけたい

新入社員研修では最初にビジネスマナーの基本を学び、4月中旬からグループ会社の研修へ。研修中は初めての一人暮らしで体調管理の難しさや大切さを実感。株式会社セリオの研修では大阪営業所への出張も経験しました。
研修を終えて8月にメタル開発部へ正式に配属。はじめの頃は先輩をサポートすることしかできませんでした。そんなとき川嶋会長からいただいたアドバイスが「赤ちゃんのように“これは何? あれ何?”という視線を忘れず作業しなさい」ということ。8月中旬にリフト免許、11月に中型免許を取得すると、できることが増えていきました。少しずつ作業の効率も良くなり、1月になると梱包やトラックでの販売・回収など、作業を一人で行うことも。任せてもらえることに喜びを感じました。
個人的に成長した思うことは、誇りの持ち方です。正直、入社の際は「仕事が務まるか」と不安でいっぱいでした。メタル開発部のメンバーとして実務をこなすようになった今は、当初のネガティブな考えが消え、「もっとスクラップの知識を身につけてやろう」と将来に向けてやる気が高まっています。

佐原 嘉紀

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