川島グループでは次世代を担う社員の育成を重要な課題と考えています。
各職場はもちろん、グループ全体でも社員の成長を支援しています。
社員の皆さんの成長サポートができるように段階ごとに研修を導入しています。
グループで働く上での基礎となる知識やマナーを学びます。グループ社員が講師となり、細やかにアドバイスをくれます。
グループには多様な事業があり、職種もそれぞれ。グループのいろんな一面が見られ、仕事をする上でも貴重な体験に。
日常業務を振り返り、問題点や改善点などを確認します。入社1年後に定期的に実施します。
入社3年以降の社員が受けられる研修です。中堅社員としての立場や役割、チームマネジメントの基礎などを学びます。
階級によって受ける研修です。組織の中核メンバーとしてのマネジメントや部下の育成スキルなどを学びます。
